USA har til hensigt at modernisere sit H-1B-visumprogram frem til udgangen af 2023. Dette skridt kan komme millioner af ansøgere over hele verden til gode. En af de foreslåede ideer er at ændre systemet, så det bliver lettere for amerikanske start-ups at ansætte udenlandsk arbejdskraft på et H-1B non-immigrant visum. En anden er også at ændre et par andre regler for at reducere mulighederne for svindel eller misbrug og for at strømline hele H-1B-registreringsprocessen.
Alt det ovenstående er en del af de forslag, som DHS har fremsat som en del af det, der kaldes “Spring Agenda”, en halvårlig affære, der hjælper med at skabe en lovgivningsmæssig køreplan for de forskellige involverede regeringsorganer.
Ifølge DHS ønsker man specifikt at ændre reglerne for forholdet mellem arbejdstager og arbejdsgiver og indføre nye retningslinjer og krav til besøg på stedet, f.eks. i forbindelse med ansøgninger fra arbejdsgivere, der er afhængige af H-1B, og hvis kerneforretningsoplysninger er svære eller umulige at validere med kommercielt tilgængelige data. En anden fordel er, at det under visse omstændigheder vil gøre startdatoer for ansættelse mere fleksible og håndtere ‘cap-gap’-problemer, der påvirker studerende, der er i USA på et F-1-visum.
DHS har også foreslået, at deres regler ændres for at gøre behandlingen af en ansøgning om permanent opholdstilladelse eller justering af status (formular I-485) mere effektiv. Denne formular skal udfyldes af indehavere af ikke-immigrantvisa, der ønsker at ændre deres status og ansøge om permanent opholdstilladelse eller et green card.
Målet med de nye forslag er at skære dramatisk ned på de nuværende behandlingstider, som nogle gange løber op i årtier for ansøgere fra lande som Indien. Det vil også bidrage til at forbedre den effektive brug af umiddelbart tilgængelige immigrantvisa og gøre religiøse arbejdere til en del af systemet.
Det er vigtigt at bemærke, at dette i øjeblikket kun er forslag. Hvis de bliver accepteret, vil det højst sandsynligt tage et stykke tid, før de kan implementeres.